東莞廠服訂做前的準(zhǔn)備工作直接影響最終效果和實(shí)用性。
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一、明確訂做目標(biāo)與需求
1. 確定廠服核心用途
日常作業(yè)：側(cè)重功能性（如耐磨、防護(hù)、透氣），例如機(jī)械車間需防油污面料，電子廠需防靜電面料。
對(duì)外展示：如展會(huì)、客戶接待，需兼顧美觀與企業(yè) VI 風(fēng)格，可選挺括面料（如滌棉）和統(tǒng)一配色。
特殊場景：高溫環(huán)境需防暑降溫面料（如冰絲、透氣網(wǎng)眼），戶外作業(yè)需防水、反光條設(shè)計(jì)。
2. 規(guī)劃預(yù)算范圍
成本構(gòu)成：面料（占比 50%-70%）、工藝（刺繡 / 印刷、特殊加工）、數(shù)量、運(yùn)輸?shù)取?br>二、調(diào)研與收集員工信息
1. 員工需求調(diào)研
問卷內(nèi)容參考：
工作場景中最困擾的穿著問題（如悶熱、易臟、活動(dòng)不便）。
偏好的款式（如立領(lǐng) / 翻領(lǐng)、長袖 / 短袖、是否需要外套）。
顏色傾向（避免員工抵觸顏色，如化工行業(yè)避免使用綠色，易與警示色混淆）。
執(zhí)行方式：匿名問卷調(diào)研，或組織各部門代表座談，收集真實(shí)反饋。
2. 精準(zhǔn)測量尺碼
必測數(shù)據(jù)：身高、體重、肩寬、胸圍、腰圍、袖長、褲長（避免 “均碼” 導(dǎo)致不合身）。
特殊需求：孕婦員工、身材特殊員工（如超胖 / 超瘦）需單獨(dú)記錄，定制可調(diào)節(jié)版型（如松緊腰、可拆卸袖）。
三、制定設(shè)計(jì)方案
1. 確定設(shè)計(jì)元素
企業(yè)標(biāo)識(shí)：
Logo 尺寸：胸前 Logo 建議直徑 3-5cm，袖標(biāo)建議長 5-8cm（避免過大顯突兀）。
工藝選擇：
刺繡：質(zhì)感好、耐用，適合高端或長期使用的廠服。
絲網(wǎng)印刷：色彩鮮艷、成本低，適合大面積圖案或短期使用場景。
熱轉(zhuǎn)?。哼m合復(fù)雜圖案，但洗滌后可能輕微褪色。
功能設(shè)計(jì)：
口袋：工具位（如筆袋、扳手掛鉤）、手機(jī)袋（需防盜設(shè)計(jì)）。
防護(hù)細(xì)節(jié)：高領(lǐng)設(shè)計(jì)（防塵）、魔術(shù)貼袖口（防異物進(jìn)入）、防滑鞋底（針對(duì)車間地面）。
2. 參考行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)與案例
行業(yè)規(guī)范：
食品行業(yè)：需符合《食品安全國家標(biāo)準(zhǔn) 食品接觸用塑料材料及制品》，面料易清潔、無掉毛。
電力行業(yè)：需阻燃、絕緣面料，顏色采用警示黃或紅。
案例借鑒：收集同行業(yè)優(yōu)秀廠服案例（如華為、富士康的車間工服），分析其功能性與美觀度平衡的設(shè)計(jì)。
四、篩選供應(yīng)商與打樣
1. 供應(yīng)商資質(zhì)審核
必備資質(zhì)：
營業(yè)執(zhí)照、稅務(wù)登記證、面料檢測報(bào)告（如防靜電認(rèn)證、環(huán)保認(rèn)證）。
生產(chǎn)能力：實(shí)地考察或查看生產(chǎn)視頻，確認(rèn)日產(chǎn)能是否滿足交期（如 1000 套需 15-20 天生產(chǎn)周期）。
2. 打樣與測試
制作標(biāo)準(zhǔn)樣衣：按調(diào)研的典型尺碼（如 M、L 碼）制作 1-3 件樣衣，重點(diǎn)測試：
活動(dòng)舒適度：抬手、彎腰時(shí)是否緊繃，袖口 / 褲腳是否礙腳。
功能性：口袋位置是否順手，反光條在夜間是否清晰可見。
試穿反饋：組織不同崗位員工試穿 3-5 天，記錄問題（如 “領(lǐng)口磨脖子”“口袋太少”），要求供應(yīng)商調(diào)整后再確認(rèn)最終版。
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